Новости:  

17 Июнь, 2008 13:12

«Метинвест»: итоги 2007 года

В Киеве в первой декаде июня состоялась пресс-конференция генерального директора управляющей компании «Метинвест Холдинг» Игоря Сырого, посвященная итогам работы предприятий «Метинвеста» за прошлый, 2007 год. Проведение пресс-конференции стало уже традиционным - в этом году она состоялась в третий раз с момента создания компании в 2006 году.

Как сообщил Игорь Сырый, в 2007 году компания реализовала целый ряд стратегических для своего развития проектов, позволивших «Метинвесту» укрепить лидирующие позиции компании в стране и в мире. Среди таких проектов: - успешное слияние с горно-металлургическими активами «Смарт-холдинга» (Ингулецкий ГОК и Макеевский метзавод), в результате которого «Метинвест» вошел в шестерку крупнейших мировых производителей железорудного сырья и усилил свои позиции на рынке сортового проката в Украине;приобретение перекатных заводов Trametal в Италии и Spartan UK в Великобритании. С учетом мощностей входящего в Группу завода Ferriera Valsider (Италия, куплен два года назад) МК «Азовсталь» «Метинвест Холдинг» вошел в тройку ведущих производителей листового проката в Европе.

Благодаря этим, а также другим реализованным проектам предприятия Группы в прошлом году добыли 5,74 млн. т коксующегося угля (+1% к 2006 г.), нарастили производство кокса до более чем 5,5 млн. т, произвели 33,3 млн. т железорудного концентрата (+89% к 2006 г.), выплавили более 11 млн. т стали (+27,1% к 2006 г.).

Наряду с производственными показателями, одним из основных приоритетных направлений развития компании остается реализация социальных проектов и программ. Как было сообщено на пресс-конференции, в 2007 году был реализован ряд проектов, направленных на повышение уровня промышленной безопасности.

В ходе пресс-конференции 6 июня 2008 года Игорь Сырый рассказал, что в 2007 году был запущен ряд проектов, направленных на повышение уровня промышленной безопасности. Как результат - в конце 2007 года по международному стандарту промышленной безопасности OHSAS 1800 сертифицированы все предприятиях Горнорудного дивизиона, а также ОАО «Краснодонуголь», ОАО «ХТЗ», ОАО «ЕМЗ».

«Мы заботимся о безопасности труда и достойной заработной плате для каждого нашего работника, - заявил Игорь Сырый. - В 2007 году заработная плата наших сотрудников по-прежнему оставалась одной из самых высоких в отрасли.

Зарплата на предприятиях ГРД и ДУКа выросла на 33%, в ДСП - на 25%». В 2008 году эта тенденция сохраняется. К примеру, на СевГОКе и ЦГОКе средняя заработная плата в апреле составила почти 2700 грн., а на «Азовстали» апрельский показатель средней заработной платы по предприятию превысил 3 тыс. грн.

Генеральный директор Холдинга подчеркнул, что «Метинвест» сотрудничает с ведущими специалистами в области персонала, проводит изучение лучших практик в области мотивации, обучения людей.

Например, на Северном и Центральном ГОКах внедряется новая система оплаты труда, которая базируется на справедливой оценке вклада каждого работника в конечные результаты труда. В планах компании внедрить такую систему на всех предприятиях Холдинга.

Что касается безопасности труда, то в мае текущего года к команде топ-менеджеров «Метинвеста» присоединился новый директор по промышленной безопасности и экологии Сергей Рябов. Он до этого выполнял аналогичную работу в компании «ТНК-ВР». «Мы проведем серьезное кадровое усиление во всех компаниях нашего Холдинга с тем, чтобы вывести вопрос безопасности труда и экологии в нашей компании на первое место по приоритетам», - заверил присутствующих Игорь Сырый.

Помимо реализации стратегии развития «Метинвест» может гордиться и другими достижениями. По итогам 2007 года «Метинвест» является крупнейшим налогоплательщиком в Украине. «Это отражает нашу прозрачность ведения бизнеса. В прошлом году объем налоговых отчислений (совокупный) всей Группы составил более 5,3 млрд. грн. По некоторым оценкам, наша компания платит налогов больше, чем вся банковская система Украины», - сказал Игорь Сырый..

Комментарии (0)
Для комментирования новости необходимо залогиниться в систему.