Новости:  

26 Март, 2008 11:06

ОАО"Запорожсталь" Коллективный договор подписан!

14 марта, на конференции трудового коллектива, которая состоялась во Дворце культуры металлургов, подписан основной закон нашего предприятия - коллективный договор на 2008 год.

С информацией о выполнении коллективного договора 2007 года выступил директор по кадрам и социальным вопросам, председатель комиссии по подготовке коллективного договора В. Д. Хелемендик.

Виктор Дмитриевич отметил, что из 124 мероприятий, намеченных колдоговором на 2007 год, было выполнено 122.

Коллективом комбината перевыполнены обязательства по производству чугуна - на 63,8 тыс. тонн, стали - на 106,5 тыс. тонн, проката - на 128 тыс. тонн.

Товаров народного потребления, услуг и неосновной продукции произведено на 351,6 млн. грн., что на 51,7 млн. больше, чем определено коллективным договором. Убытки от брака снижены на 19,6%, против 5% принятых колдоговором.

На предприятии успешно реализовывалась программа по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации основных средств. Завершены работы по аспирации воздуха от разгрузочных частей агломашин №№ 1-6 и электроподстанции. Введен в эксплуатацию электрофильтр. Сооружение установки аспирационной очистки является одним из природоохранных мероприятий областной программы выхода региона из экологического кризиса и позволит снизить выбросы в атмосферу на 2,5 тыс. тонн в год со следующей утилизацией пыли в агломерационном цехе, улучшить условия труда, повысить надежность работы оборудования. Широкую перспективу открыл для комбината пуск современной установки разделения воздуха ВРУ-60, которая стала первым уверенным шагом к переходу на конвертерное производство стали.

Среднемесячная заработная плата одного трудящегося по предприятию в 2007 году выросла на 21,6% (456,33 грн.) против уровня прошлого года, в том числе одного трудящегося промперсонала на 21,4% (480,78 грн.), из них рабочего на 22,4% и РСС на 18,4% и одного трудящегося непромышленного персонала на 23,8% (269,76 грн).

Одной строкой о колдоговоре

Коллективный договор - нормативный акт социального партнерства, который является гарантом эффективной работы предприятия, основой решения социально-трудовых и экономических проблем его работников. Благодаря этому документу наш комбинат является одним из передовых предприятий по уровню социально-экономических гарантий трудящихся.

* * *

Работа администрации и трудового коллектива ОАО "Запорожсталь направлена на:

  • повышение эффективности производства;
  • улучшение качества продукции;
  • выполнение программ по техническому перевооружению и реконструкции производства;
  • проведение масштабной работы по энергосбережению и улучшению экологии;
  • повышение уровня охраны труда;
  • выполнение условий коллективного договора.

* * *

Социальная политика ОАО «Запорожсталь» предусматривает следующие основные направления:

  • обеспечение тесной взаимосвязи между результатами труда и заработной платой трудящихся;
  • решение бытовых вопросов работников комбината;
  • забота о работающих на комбинате, направленная на укрепление здоровья трудящихся и членов их семей;
  • развитие физкультуры и спорта на предприятии, организация досуга;
  • оказание адресной помощи социально-незащищенным категориям населения, связанных с комбинатом;
  • благотворительная деятельность.
Комментарии (0)
Для комментирования новости необходимо залогиниться в систему.