Новости:  

4 Октябрь, 2007 13:48

Конструктивный диалог и социальное партнерство

Так охарактеризовал совместную работу профсоюзной организации и администрации ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» директор по труду и кадрам Анатолий БАЙГУШ, выступая на конференции трудового коллектива, где слушался отчет о выполнении Коллективного договора за I-е полугодие 2007 года.

Он отметил, что все предусмотренные к выполнению пункты реализованы. В первом полугодии на предприятии трижды повышались тарифные ставки и должностные оклады. Их общий рост составил 22 процента. Было выплачено и денежное вознаграждение по итогам работы за 2006 год.

При этом выплата зарплаты производилась своевременно. Случаи невыполнения плановых заданий по независимым от персонала причинам объективно анализировались, и премия выплачивалась.

Строго соблюдалось законодательство о ежегодных отпусках и отпусках в связи с обучением.

Соблюдалось действующее законодательство о труде и в случаях изменения штатного расписания. Весь высвобождаемый персонал перетрудоустроен на предприятии.

В первом полугодии на охрану труда выделено 36,5 млн. гривен, что составляет 0,57% от суммы реализованной продукции. Работники, занятые на работах с особо вредными условиями труда, обеспечивались бесплатно спецпитанием, а на работах с вредными условиями труда - бесплатно молоком. На эти цели было израсходовано 5,3 млн. гривен.

В соответствии с нормами работники обеспечивались спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. За полгода на их приобретение израсходовано 5 млн. гривен. Постоянно проводилась апробация и приобретались более современные и эффективные средства индивидуальной защиты.

Очень большое внимание уделялось вопросам социального развития коллектива. В отчетный период было приобретена 2651 путевка на санаторно-курортное лечение. Для проплаты их стоимости предприятие перечислило профсоюзному комитету 9,5 млн. гривен. Развивается и система добровольного медицинского страхования. Наше предприятие и страховые компании заключили дополнительные соглашения об увеличении страхового взноса и расширении объемов страховых покрытий.

В первом полугодии на улучшение социально-бытовых условий, условий отдыха, оздоровления и лечения работников предприятия затрачено 36,2 млн. гривен. Во втором полугодии особенное внимание обращается на освоение в полном объеме средств на капитальное строительство, капитальные и текущие ремонты объектов соцкультбыта. Продолжается выполнение жилищной программы. На переоборудование бывшего общежития под жилой дом израсходовано 15,2 млн. гривен, при общей стоимости реконструкции 22 млн. гривен.

Оказывалась материальная поддержка совету ветеранов, уделялось должное внимание организации молодежных мероприятий.

Как констатировал докладчик, обязательства, взятые собственником в отношении первичных профсоюзных организаций, выполнялись.

Когда же возникали проблемные вопросы, все они тщательно рассматривались администрацией и принимались необходимые меры.

Активно работала согласительная комиссия, которая в течение полугодия на 5 заседаниях рассмотрела 25 вопросов. По большинству из них приняты положительные решения.

Остается лишь пожелать, чтобы наладившийся конструктивный социальный диалог между администрацией и профсоюзным комитетом получил свое развитие и в дальнейшем.

Комментарии (0)
Для комментирования новости необходимо залогиниться в систему.